طی مطالعه ای که در دانشگاه علوم پزشی جهرم انجام شد نشان داد که آشفتگی اخلاقی درپرستاران، میزان بازدهی کاری آنان را کاهش می دهد

در حرفه پرستاری عوامل تنش زای فراوانی وجود دارد که تأثیرات نامطلوبی را در کارکنان به جا میگذارد. یکی از این تنش ها آشفتگی اخلاقی است که با ابعاد مختلف مسائل اخلاقی ارتباط دارد. آشفتگی اخلاقی
به عنوان احساس ناراحتی یا حالت عدم تعادل روانی توصیف شده که با وجود تشخیص آن از طرف افراد، در نتیجه ی عدم انجام اقدام مناسب اخلاقی به علت وجود موانعی از قبیل نداشتن وقت کافی، مخالفت مقام
مافوق، محدودیتهای پزشکی، سیاست های مؤسسه ای و ملاحظات اخلاقی به وجود می آید. طی مطالعه ای که بر روی پرستاران بالینی بیمارستان های شهرستان جهرم در سال 1397 انجام پذیرفت نشان داد که
  میانگین آشفتگی اخلاقی در پرستاران در سطح نسبتا مطلوبی قرار داشته و هر چه سطح اشفتگی اخلاقی درپرستاران کاهش یابد میزان بازدهی کاری در آنان افزایش میابد

مشخصات طرح مرتبط:
عنوان پروژه: بررسی آشفتگی اخلاقی در پرستاران بالینی بیمارستان های شهرستان جهرم در سال 1397
مجری اصلی: محمد رادمهر   |   تاریخ اتمام طرح: ۱۳۹۷/۱۰/۱۳   |   کد طرح:


CAPTCHA code
کلیدواژه ها: پرستاران | آشفتگی اخلاقی | بالین |

دفعات مشاهده: 20 بار   |   دفعات چاپ: 3 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر