یکی از شیوه‌های ارزشیابی بیمارستان‌های کشور استفاده از استاندارهای ملی اعتباربخشی است که توجه به آن موجب افزایش ایمنی بیمار میشود.

شرکت‌کنندگان در این پژوهش پرستاران، کارکنان اداری و مدیران بیمارستان می باشند. میانگین نمره دانش و نگرش در گروه مدیران برای بیمارستان‌هایی که موفق به اخذ رتبه قبولی در اعتباربخشی  شده بودند، به ترتیب 14/3±11/37 و 12/6±61/49 و برای بیمارستان‌های ناموفق به ترتیب 61/3±94/32 و 02/8±22/38 بود. نتایج بیانگر تفاوت بین نمرات دانش و نگرش مدیران دو بیمارستان بود. همچنین در مقایسه میانگین نمره دانش و نگرش در گروه پرستاران برای بیمارستان‌های موفق و ناموفق، تفاوت واضحی نبود. برای کارکنان اداری بیمارستان‌های موفق و ناموفق نیز  اختلاف معنی‌داری بین نمرات دانش و نگرش کارکنان اداری مشاهده نشد. مدیران دانش مناسب و نگرش مثبتی نسبت به اعتباربخشی دارند. در مقابل پرستاران و کارکنان اداری میزان دانش پایین و کارکنان اداری  نگرش منفی را گزارش کردند. ازاین‌رو توجه به اطلاعات این گروه از کارمندان برای موفقیت در امر اعتباربخشی ضروری به نظر می‌رسد. بر اساس این مطالعه لازم است فرهنگ‌سازی مناسب میان مدیران و کارکنان مراکز به‌منظور تضمین پیاده‌سازی طرح اعتباربخشی صورت گیرد.
مشخصات طرح مرتبط:
مجری اصلی: سیدحمید سیدباقری   |   تاریخ اتمام طرح: ۱۳۹۶/۸/۲   |   کد طرح: 94019


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
کلیدواژه ها: کارکنان | دانش و نگرش مدیران | اعتباربخشی |

دفعات مشاهده: 104 بار   |   دفعات چاپ: 33 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر