اثر برنامه طرح تحول نظام سلامت بر رضایت شغلی کارمندان درمانی

مقدمه: هدف ازپژوهش حاضر،بررسی رابطه تعارض کار خانواده بارضایت شغلی کارمندان درمانی پس از اجرای برنامه طرح تحول نظام سلامت  در شهرستان دامغان است.
یافته ها: نقش جنسیت زن ، رسته شغلی اداری، عدم دریافت آموزشهای کافی ، نقش فضای فیزیکی و همچنین ابعاد شغلی (یعنی میزان درگیری شغلی ، میزان استرس شغلی ، میزان حمایت مدیریت و میزان حمایت همکاران ) رابطه مستقیمی با رضایت شغلی و تضاد آن بر رابطه کار و خانواده پس از اجرای برنامه تحول سلامت در افراد دارد.
نتیجه گیری : توجه بیشتر به این عوامل برای کارمندان ضروری است و بر طرف‌کردن این عوامل، موجب کاهش تنش و افزایش رضایتمندی و در نتیجه افزایش کیفیت مراقبت بیماران خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتردر رابطه با طرح مذکور با سرکا خانم مسعوده باباخانیان تماس حاصل فرمایید.
babakhanian.m@gmail.com
کلیدواژه ها: رضایت شغلی | دامغان | استرس |


مشخصات طرح مرتبط:
عنوان پروژه: بررسی رابطه تعارض کار – خانواده با رضایت شغلی کارمندان درمانی پس از اجرای برنامه طرح تحول نظام سلامت
مجری اصلی: دکتر مسغوده باباخانیان   |   تاریخ اتمام طرح: ۱۳۹۵/۱۰/۱   |   کد طرح: 1074



CAPTCHA

دفعات مشاهده: 107 بار   |   دفعات چاپ: 23 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر